翻開紅柳礦2023年的“幸福檔案”，一件件幸福實事書寫在“民生答卷”上，井下安裝“5G+礦鴻”智能系統、員工宿舍更換電視機、建成小型足球場……今年以來，該礦圍繞民心、民需、民盼，通過守護員工安全、解決民生問題、落實惠民舉措，收獲了一本本厚重的“幸福賬單”。

在該礦的文體中心，有一間集培訓、排練、作品創作等多功能為一體的“柳澗鶯語”音樂工作室，這里有鋼琴、貝斯、架子鼓、長號、薩克斯、嗩吶、二胡、古箏等47種樂器，每周二、周四的晚上，這里會免費為熱愛音樂的員工提供樂器、教學、場地?！傲鴿菌L語”音樂工作室的成立，承載的是黨組織的愛心與關懷，更是責任與擔當。今年以來，該礦黨委堅持把員工“口中小事”當作“頭等大事”，持續推進“我為員工群眾辦實事”。認真落實全員家訪、大病救助、結對幫扶、金秋助學等溫暖工程，通過“1+1”“2+1”“3+1”形式，結對幫扶28戶，幫扶金額6.19萬元，為49名新考入大學的員工子女發放“金秋助學”獎學金12.03萬元；為員工公寓更換55寸電視機1165臺，修復安裝窗簾528套，發放防滑拖鞋1800余雙；伙管會、服務中心從豐富飯菜品類、提高飯菜質量等方面提升員工就餐服務水平；在辦公場所、區隊聯建樓、食堂等區域實現了wifi全覆蓋，部分區域已開通5G信號；設置心理健康咨詢室，邀請自治區三醫院專家開展心腦血管疾病專題健康講座，為基層區隊配置血壓儀21臺；建成小型足球場，擴建員工便利超市，一件件暖心事，一次次解民憂，正在用實際行動詮釋礦黨委在用心、用愛、用情、用力為員工辦實事、解難題。

安全是礦工的幸福之源，礦黨委堅持“安全是最大的民生福祉”理念，推出一系列惠民舉措為員工謀福利。以數字賦能高質量發展，投入資金1.3億元建設以采煤、掘進、運輸為核心的智能化生產系統；建成以供電、供水、排水、壓風、主通風為保障的智能化輔助生產系統；以“三中心、一平臺”為核心的智能化管控系統，全力打造智能化煤礦建設的紅柳樣板；安裝“5G+礦鴻”智能系統，有效降低危險作業區域安全事故發生率，大大提升礦山的運營管理效率和安全治理水平，讓礦井“智”能工作、員工“慧”享幸福；緊貼生產實際，為一線員工購置525套雨衣雨褲、285件純棉體恤，為安全生產提供保障；落實勞動保護制度，全員配備防砸膠靴、反光背心、護目鏡等勞保用品；在愛心服務站，冬季的棗姜茶、夏季的綠豆湯、節假日水果，更是讓一線員工感受到企業大家庭的溫暖與關懷。（作者 楊穎琨）