近日，洗選中心質檢科技術攻關崗榮獲集團公司“巾幗文明崗”，寧煤公司僅一單位獲此殊榮。

該中心質檢科技術攻關崗員工15名，女工11名。業務涵蓋原料驗收、試驗分析、技術攻關等，涉及內容專業性強、項目多、范圍廣。崗位全體人員以“春雨計劃”為契機，以“把住兩頭，強化職能”的總體工作思路，通過崗位結對子，互學互助、“傳幫帶”，從洗煤到炭基，融會貫通，使全崗位員工從煤炭專精，成為了“煤炭+炭素”的多面手，在本崗位上展示著新時代女性巾幗不讓須眉的獨特魅力，努力踐行“精準檢測、環節質量管控”的宗旨，對各工段環節質量檢測全方位管控，對進廠前的磁鐵礦粉、絮凝劑、液體瀝青、防凍液等每一批次原材料嚴格執行驗收標準，進行性能指標檢測試驗，更好的把好原料驗收檢測關口，從源頭上保障產品質量，創造了五千余萬元的可觀效益。

崗位員工通過內部挖潛，大膽獻策，制作的半自動“濕法篩分裝置”，有效降低了試驗強度。參與的科技創新項目《親水性高分子粘結劑用于煤基活性炭制備技術應用研究》《劣質煤盤活工藝優化改造》《干法選煤技術規范》團體標準的編制》等獲得洗選中心科技創新表彰獎勵，2022年《普煅產品“242”質量管理及檢測方法的優化及應用》獲得公司“第十屆職工技術創新成果”三等獎。

多名女工榮獲寧煤公司采制樣工“狀元”“技能能手”“優秀共產黨員”等多項榮譽，她們憑著奉獻、責任、技術與擔當，以女性特有的堅韌，在質檢的平凡崗位上，默默地做著平凡的事、奉獻著平凡的力量，為質量精益化管理保駕護航。

一直以來，洗選中心工會注重“三家”建設活動，組織采取多種方式廣泛宣傳《婦女權益保障法》《女職工勞動保護辦法》等法律法規。組織女職工在線觀看學習全國及自治區總工會線上法律知識、維權講座及健康急救等活動，580名女職工及家屬自愿參保購買“團體安康保險”。對7名女職工參與全區女職工“兩癌”免費檢查。創新并成功舉辦中心首屆女職工勞動競賽，成為女職工崗位建功行動的又一全新載體，通過開展巾幗標兵崗創建活動激發女職工在各自崗位建功立業，引導廣大女職工積極爭當愛廠的”崗位能手”和“巾幗標兵”。定期舉辦心理輔導、法律咨詢、專家問診等活動，一名女職工被評為寧東能源基地“最美勞動者”。一系列活動的開展，讓廣大女工感受到企業大家庭的溫暖，能夠快樂工作、幸福生活，進一步提升企業凝聚力、戰斗力。