近年來,寧夏煤業公司工會聚焦服務女職工,積極回應廣大女職工“急難愁盼”,堅持把關愛服務女職工工作抓到細處、做到深處、落到實處,創新服務方式、拓寬服務領域、做實服務內容,全力當好女職工的“娘家人”“貼心人”。
走進寧夏煤業公司各單位,處處體現著對女職工的關懷。從衛生間安裝電熱水龍頭、為孕期女職工專門安裝坐便器,到各個廠礦專設的媽咪屋,為哺乳期女職工解決后顧之憂……公司工會堅持以人為本、持續發力,抓好女職工健康工作,為全面落實“健康國能”工程,以“篩查+救助+保險+關愛”四位一體工作模式,2023年順利落實女職工“兩癌”篩查。同時,定期開展健康知識講座,2023年開展寧夏回族自治區婦聯“巾幗健康行動”進寧煤宣講活動10場,舉辦健康知識講座和健康專家義診活動30場次,全方位保障女職工身心健康。
為了鼓勵女職工立足崗位建功立業,全面提升職業能力素質,為公司高質量發展發揮“半邊天”作用,公司工會積極組織女職工崗位技能競賽、勞動競賽,為女職工打造技能提升、交流學習的平臺。在公司第二屆煤制油化工女職工崗位技能競賽中共表彰125名女職工,金鳳煤礦等6家單位開展了女職工崗位練兵,洗選中心開展“巾幗心向黨 建功新時代”女職工首屆勞動競賽。以李文煥命名的首個煤化工巾幗標兵創新創效工作室,去年創效近2000萬元,烯烴一分公司氣化中控變換崗獲全國巾幗文明崗,3名巾幗標兵獲評首屆寧東“最美勞動者”。
加強引導全體女職工樹立“終身學習”的價值觀,培養“以書為伴”的生活方式。公司承辦了寧夏回族自治區總工會“全員閱讀·書香寧夏·博學篤行”讀書活動,開展“線上+線下”玫瑰書香閱讀活動;“玫瑰書香 悅讀世界”女職工讀書會被評為全國總工會“玫瑰書香”優秀女職工閱讀組織、烯烴二分公司“悅讀新烯望”女職工讀書被評為最美女職工閱讀點。
鼓勵女職工提升學法、守法、用法意識,維護自身合法權益。公司工會多次開展“線下+線上”維權學法活動。組織1378名女職工參加“情系女職工 法在你身邊”“父母為子女購房出資的性質與歸屬”等講座。圍繞《工會法》《勞動合同法》《女職工權益法》《職業病防治法》《民法典》等法律法規在女職工中進行多種形式的宣傳普及。
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